Objectifs

  • Créer et entretenir une relation professionnelle motivante
  • Communiquer clairement et faire adhérer, même dans les situations délicates
  • Adapter son management à chaque situation et à chaque collaborateur

Chef d’équipe

Aucun

Communiquer efficacement avec vos interlocuteurs

  • Créer un climat propice à la confiance et à l’expression
  • Fixer des objectifs et y faire adhérer
  • Communiquer vos décisions en allant droit au but
  • Communiquer de façon positive
  • Transmettre des consignes claires et s’assurer de la compréhension

 

Les différents types de management

  • Définition du management
  • Les types de management : avantages et inconvénient
  • Adapter son management aux profils présents dans l’équipe
  • Faire évoluer un collaborateur en fonction de son profil

 

Conserver la maîtrise dans les situations délicates

  • Adopter les bons comportements face aux succès et aux échecs
  • Prendre en compte les objections avant d’y répondre
  • Reconnaître clairement ses erreurs
  • Faire passer un message délicat tout en préservant la relation
  • Recadrer la dérive d’un collaborateur
  • Dire « non » avec efficacité
  • Valoriser un oui

Formateur expérimenté en management et communication

  • Magistrales
  • Interrogatives
  • Démonstratives
  • Actives
  • Expérientielles
  • Tableau blanc / paperboard
  • Vidéoprojecteur
  • Support de cours
  • Tests et exercices pratiques
  • Evaluation préalable et évaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Remise d’une attestation de formation
1 jour
( 7 h)
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