Valoriser son équipe au quotidien

Une expérience managériale d’un an minimum est conseillée pour participer à cette formation

Créer la synergie au sein de l’équipe

• Les différents niveaux de maturité d’une équipe
• Les stades de maturité relationnelle des collaborateurs
• Valoriser l’esprit d’équipe et renforcer le sentiment d’appartenance
• Instaurer la confiance au sein de l’équipe, favoriser échanges et solidarité : compétitif versus coopératif
• Développer la cohésion et la compétence collective : les 4 rituels d’animation nécessaires à la dynamique de l’équipe

Motiver et impliquer par une communication adaptée

• Utiliser la structure logique de la communication
• Mobiliser l’équipe autour d’un message fédérateur
• Différencier les temps d’une communication efficace
• Donner du sens, rester vrai, transmettre valeurs et vision, utiles dans l’action
• Rassurer face au changement
• Soigner la relation individuelle avec ses collaborateurs
• Pratiquer le bon niveau d’écoute et oser dire : alterner écoute et existence dans la relation inter-individuelle

Reconnaître et valoriser les membres de l’équipe

• Distinguer motivation, satisfaction, implication : idées reçues en matière de motivation
• Repérer les besoins individuels et collectifs
• Pratiquer les signes de reconnaissance au quotidien
• Réussir des feed-back positifs : pièges à éviter et bonnes pratiques
• Analyse d’un cas collaborateur

Développer l’autonomie et les compétences

• Permettre la montée en compétences : étapes chronologiques de l’acquisition de compétences et rôle du manager
• Partager les apprentissages : mutualiser les compétences
• Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative : savoir responsabiliser
• La balance doute-confiance : outil au service d’une communication authentique et efficace
• Adopter les réflexes du manager coach pour accélérer l’appropriation des compétences

Formateur expérimenté

• Magistrales
• Interrogatives
• Démonstratives
• Actives
• Expérientielles

• Tableau blanc / paperboard
• Vidéoprojecteur
• Support de cours
• Jeux de rôle
• Mises en situation