Transfert de savoir-faire au poste de travail

Avoir des notions en communication

Les enjeux de la formation au sein d’une Entreprise et les apports d’une démarche de transmission

• Pour l’entreprise
• Pour le formateur
• Pour l’apprenant

Transmettre pédagogiquement

• Etude des 4 principales méthodes pédagogiques
• Les points clés d’une bonne transmission et construire un plan de transmission
• La communication, les bonnes pratiques
• Synthèse : Les 6 étapes du transfert de savoir

Les conditions de réussite

• Aménagement du poste, la méthode de transfert, savoir être des acteurs, indicateurs de performance…
• Les 5 principes de l’adulte en formation
• Le SAVI : Sécurisé, acteur, volontaire, impliqué

Attitudes du formateur et de l’apprenant

• Attitude du formateur en  phase de transmission
• Communication verbale et non-verbale
• Mettre les apprenants en situation d’apprentissage
• Zone d’apprentissage/ zone de confort/ zone de stress

Evaluation de l’apprenant

• Evaluer l’acquisition en fin de formation
• Evaluer la satisfaction des acteurs
• Evaluer la démarche de transmission

Formateur expérimenté

• Magistrales
• Interrogatives
• Démonstratives
• Actives
• Expérientielles

• Tableau blanc / paperboard
• Vidéoprojecteur
• Support de cours
• Exercices
• Mises en situation