Managers hiérarchiques et fonctionnels
Mobiliser l’intelligence collective
Objectifs
- Améliorer la performance et la créativité, notamment dans des situations complexes
- Intégrer les méthodes et outils collaboratifs à ses pratiques managériales
Connaître les fondamentaux du management d’équipe
Identifier les clés de l’intelligence collective
- Atelier : expérimenter une dynamique de performance d’équipe
- Dégager les critères clés d’un fonctionnement efficient d’une équipe
- Identifier les composantes d’une équipe cohésive et collaborative
Diagnostiquer votre équipe et vos pratiques managériales
- Situer le niveau de maturité collaborative de son équipe
- Identifier les points de progression personnels et collectifs vers l’intelligence collective
Connecter les différents types d’intelligences des membres de son équipe
- Repérer les différents types d’intelligences et modes de fonctionnement de ses collaborateurs
- Stimuler la cohésion et les synergies au sein de son équipe, par la complémentarité de ses membres
- Prendre en compte les réactions émotionnelles et gérer les conflits
Mettre en place l’intelligence collective : outils et méthodes
- Animer des réunions collaboratives
- Résoudre avec l’équipe des problèmes complexes
- Mutualiser les apprentissages
- Stimuler les idées créatives
- Prendre des décisions
Les outils collaboratifs digitaux du manager de demain
- Identifier les outils collaboratifs utiles pour travailler en temps réel et à distance (groupe de partage, outil de suivi de tâche, de planification…)
Préparer l’action, être porteur d’une dynamique nouvelle
- Poser des points de progression individuels et collectifs
- Planifier les réalisations collectives
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Jeux de rôle
- Mises en situation
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation