Acteurs de la sécurité dans l’entreprise
Animateur sécurité
Objectifs
- Comprendre les méthodes de calcul des taux AT MP de l’entreprise
- Comprendre les outils permettant d’agir sur les taux d’AT MP de l’entreprise
- Savoir identifier et mettre en œuvre des actions réalistes améliorant la sécurité, la qualité et le lien social dans l’entreprise
Aucun
Mécanismes de risque pour différentes catégories de risques
- Risques incendie
- Risques environnementaux (bruit, vibration, température, qualité de l’air, …)
- Rayonnements ionisants
- Appareils à pression
- Risques électriques
- Appareils de levage
- Engins mobiles
- Risques routiers et de circulation
- Risques ergonomiques
- Travail sur écran
- Intervention d’entreprises extérieures
- Intérimaires
- Risques psychosociaux
- Risques machines
- Produits dangereux
- Risques ATEX
Méthodologie d’évaluation des risques pour les différentes catégories de risques
- Rappel d’évaluation des niveaux de danger, d’exposition et de maîtrise et des indicateurs de risque associés
- Evaluation des coûts directs, indirects et cachés
- Règles de tarification des AT / MP
- Audit sécurité
- Document unique
Méthodes d’identification des actions de maîtrise du risque, de mise en place et de suivi
- Rappel des méthodologies d’arbre des causes, ITAMAMI, QQOQCCP, 5M, 5P, …
- Rappel sur les actions correctives et préventives
- Rappel sur les acteurs de la sécurité
- Rappel du droit de la sécurité
- Communiquer en sécurité
- Construire un plan d’action hiérarchisant les actions à mener
- Construire des indicateurs d’efficacité du plan d’action et savoir les mettre à jour
- Construire des actions de communication sur la sécurité
- Etudier un poste de travail et rédiger une fiche de poste, une consigne, un mode opératoire contribuant à la maîtrise d’un risque
- Construire un programme annuel de prévention
- Mettre en place un projet pédagogique et évaluer sa performance
- Etre formateur occasionnel
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paper board
- Vidéo projecteur
- Support de cours
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation