Toute personne souhaitant développer sa communication interpersonnelle dans différentes situations professionnelles
Communication au travail
Objectifs
- Développer ses capacités communicationnelles et relationnelles en situations professionnelles
- Comprendre les principes de base de la communication
- Connaître ses ressources
- Développer sa capacité d’écoute
- Construire des relations de travail positives
Aucun
Communiquer, la clé d’un échange positif
- Communiquer et/ou informer
- Le schéma de communication : rôle de l’émetteur et du récepteur
- Repérer les pièges de la communication et identifier les situations sensibles dans son environnement professionnel
- Analyser la situation
- Communication et perception
- Les sources d’erreurs, comment les reconnaître et les résoudre
- Diagnostiquer ses points forts et ses points à améliorer en situation de communication
- Mettre en place une stratégie et des moyens pour mieux communiquer
Mieux communiquer
- S’affirmer positivement
- Développer la maîtrise de soi
- Savoir dire non
- Adresser des messages « le Je »
- Développer son sens de l’écoute
- Ecoute active
- Le verbal et le non-verbal
- Le feed back : écouter et reformuler
- Comprendre et tenir compte
- Vivre et gérer des situations interpersonnelles tendues
- Etablir un scénario gagnant / gagnant
- Valoriser
Informer et s’informer
- Recueillir des informations (hiérarchie, collaborateurs, pairs…)
- Formaliser son besoin, écouter et observer
- Poser des questions précises : les questions investigatrices
- Recueillir, sélectionner
- Hiérarchiser
- Transmettre une information
- Ecrite ou orale
- Leurs caractéristiques
- Donner un sens à l’information
- Le quadrilatère : locuteur, auditeur, circonstances, contenu
- Expression : audible, claire, vivante
- Faire accepter un projet
- Transmettre une information à différents interlocuteurs
- Adresser des messages complexes
- De la consigne à la demande
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Mises en situation et jeux de rôle
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation