Cadres, Responsables de service, Chef d’équipe souhaitant comprendre le fonctionnement économique d’une entreprise
Initiation culture économique
Objectifs
- Comprendre les mécanismes économiques au niveau de l’entreprise et de son secteur
- Comprendre les principales décisions économiques concernant leur secteur
- Effectuer des liens directs entre les performances de leur secteur et leurs effets et impacts sur les performances de l’entreprise
- Faire prendre conscience que l’entreprise est insérée dans un système plus large induisant des contraintes économiques de toutes sortes
- Amener les participants à bien saisir les principaux mécanismes économiques pour acquérir les notions de base et un vocabulaire commun pour améliorer la cohérence de leurs actions et un meilleur dialogue et compréhension avec les services financiers et le contrôle de gestion
Aucun
La situation économique d’une entreprise
- Flux physiques et financiers dans l’entreprise
- Situation financière de l’entreprise
- Notion de bilan
- Notion de compte de résultat
Comment produire et faire du résultat
- Mécanisme de base
- Le chiffre d’affaire
- Les coûts et charges
- Le résultat : première approche des leviers de mon secteur
Notions de produits, charges et coûts
- Bases de système de prix de revient
- Impacts des secteurs sur les prix de revient
Performance économique
- Les classements comptables des bénéfices au sens idéalité du terme
- Les classements comptables des coûts au sens idéalité du terme
- Les classements comptables des inconvénients au sens idéalité du terme
- Les acteurs économiques contribuant à l’idéalité et à la performance économique de l’entreprise (production, finance, ressources humaines, achats, juridique, logistique, qualité)
- Construire un tableau comparatif d’idéalité entre la situation actuelle et la situation souhaitée
- Evaluer l’impact économique d’une proposition d’amélioration de l’idéalité
- Evaluer le retour sur investissement d’une propostion d’amélioration de l’idéalité
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Exercices pratiques
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation