Président du CSE et/ou membres de l’équipe RH en charge de préparer les réunions CSE
Présider le CSE
Objectifs
- Instaurer et favoriser le dialogue social avec le CSE
- Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du CSE
Aucun
Les caractéristiques et moyens du CSE
- Gérer le passage d’instances distinctes à une instance unique
- Nouveaux enjeux
- Composition du CSE
- Moyens mis à disposition : budget, droit d’alerte, experts, heures délégation…
- Règlement intérieur
Informations et consultation du CSE
- Principales attributions du CSE
- Informations et consultations obligatoires
- BDES
- Thèmes de négociation
- Nouvelles règles sur les accords
- Absence d’avis du CSE et conséquences
- Délit d’entrave
CSSCT
- Enjeux
- Attributions
Préparation des réunions
- Périodicité
- Ordre du jour
- Convocation
- Préparation des dossiers
- Conduite à tenir
Rôle du Président du CSE
- Réunion en présence de la commission CSSCT
- Pouvoirs et limites
- Comment informer et consulter le CSE ?
- Création d’un climat favorable, organisation des débats entre les participants
- Maîtrise des débats : gestion des émotions, écoute active, affirmation, atteinte des objectifs fixés, conseils
Situations à traiter
- Absence de titulaires
- Délibération du CSE
- Refus de vote
- Suspension de séance
- Agressivité verbale
- Gestion des conflits entre syndicats
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Exercices
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation