Responsables et assistants RH, gestionnaires paie
Paie
Objectifs
- Réaliser la fiche de paie
- Déterminer les cotisations sociales et leurs conséquences sur la paie
- Gérer le départ des salariés en paie
Aucun
Les différentes zones d’un bulletin de paie
- Le haut du bulletin
- Le corps du bulletin
- Le bas du bulletin
- Les éléments obligatoires
- Les éléments interdits
- Valeur juridique
Les composantes de la rémunération
- Salaire de base
- Temps de travail : temps de travail effectif, heures supplémentaires, complémentaires, proratisation entrée ou sortie en cours de mois, heures de nuit, etc
- SMIC et salaires conventionnels
- Mensualisation
- Forfait
- Primes et indemnités
- Avantages en nature
Les cotisations sociales et l’établissement du bulletin
- Les organismes collecteurs et leur fonctionnement
- Les tranches, plafonds
- Cotisations Urssaf, chômage, retraite et prévoyance complémentaire, CSG, CRDS
- Calcul du brut et du net à payer
- Prélèvement à la source
Gestion des absences
- Calcul des retenues pour absence
- Calcul de l’indemnité de congés payés : maintien ou 1/10ème
- Gestion de la maladie, accident de travail et maternité, IJSS
Le dernier bulletin de paie
- Différents modes de ruptures du contrat et indemnités associées
- Calcul des indemnités : indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de fin de CDD, etc
- Calcul du solde de tout compte
- Les documents de départ : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Exercices pratiques
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation