Gestion administrative du personnel

Aucun

 Les différents interlocuteurs

• La DDETS (ex DIRECCTE) et l’inspection du travail
• La médecine du travail
• La Sécurité Sociale
• Les impôts
• L’OPCO
• Etc

Les formalités administratives liées à l’embauche

• Le contrat de travail : différents types
• Documents à demander et à remettre au salarié
• Déclarations et formalités : DPAE, registre du personnel, visite d’information et de prévention
• Le suivi des périodes d’essai
• L’accueil du salarié

Les présences et absences du salarié

• La durée du travail : durée maximale journalière, hebdomadaire, heures supplémentaires, temps de travail effectif, etc
• Les différents types d’absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, absences injustifiées, etc
• Formalités liées aux absences maladie et accidents du travail
• Les impacts des absences sur la gestion quotidienne

La modification du contrat de travail

• Les éléments modifiables
• Les éléments nécessitant l’accord du salarié

Introduction à la gestion de la paie

• Les modes de rémunération
• Déclarations mensuelles et annuelles
• Les variables de paie

Le dossier individuel du salarié

• Tenue à jour du dossier
• Documents obligatoires
• Documents interdits
• Mise à jour et accès au dossier du salarié
• Conservation des documents et RGPD

Introduction à la gestion de la formation

• Les obligations légales
• La gestion du plan de développement des compétences

Les sanctions disciplinaires

• Les différents types de sanctions
• Formalités

Le départ du salarié

• Les modes de ruptures de contrat
• Formalités à respecter : solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail
• Départ à la retraite ou mise à la retraite

Formateur expérimenté

• Magistrales
• Interrogatives
• Démonstratives
• Actives
• Expérientielles

• Tableau blanc / paperboard
• Vidéoprojecteur
• Support de cours
• Exercices pratiques