Objectifs

  • Maîtriser l’ensemble des aspects de la gestion du personnel au quotidien

Responsables et assistants RH

Aucun

 Les différents interlocuteurs

  • La DDETS (ex DIRECCTE) et l’inspection du travail
  • La médecine du travail
  • La Sécurité Sociale
  • Les impôts
  • L’OPCO
  • Etc

Les formalités administratives liées à l’embauche

  • Le contrat de travail : différents types
  • Documents à demander et à remettre au salarié
  • Déclarations et formalités : DPAE, registre du personnel, visite d’information et de prévention
  • Le suivi des périodes d’essai
  • L’accueil du salarié

Les présences et absences du salarié

  • La durée du travail : durée maximale journalière, hebdomadaire, heures supplémentaires, temps de travail effectif, etc
  • Les différents types d’absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, absences injustifiées, etc
  • Formalités liées aux absences maladie et accidents du travail
  • Les impacts des absences sur la gestion quotidienne

La modification du contrat de travail

  • Les éléments modifiables
  • Les éléments nécessitant l’accord du salarié

Introduction à la gestion de la paie

  • Les modes de rémunération
  • Déclarations mensuelles et annuelles
  • Les variables de paie

Le dossier individuel du salarié

  • Tenue à jour du dossier
  • Documents obligatoires
  • Documents interdits
  • Mise à jour et accès au dossier du salarié
  • Conservation des documents et RGPD

Introduction à la gestion de la formation

  • Les obligations légales
  • La gestion du plan de développement des compétences

Les sanctions disciplinaires

  • Les différents types de sanctions
  • Formalités

Le départ du salarié

  • Les modes de ruptures de contrat
  • Formalités à respecter : solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail
  • Départ à la retraite ou mise à la retraite

Formateur expérimenté

  • Magistrales
  • Interrogatives
  • Démonstratives
  • Actives
  • Expérientielles
  • Tableau blanc / paperboard
  • Vidéoprojecteur
  • Support de cours
  • Exercices pratiques
  • Evaluation préalable et évaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Remise d’une attestation de formation
3 jours
( 21 h)
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