Responsables et assistants RH
Gestion administrative du personnel
Objectifs
- Maîtriser l’ensemble des aspects de la gestion du personnel au quotidien
Aucun
Les différents interlocuteurs
- La DDETS (ex DIRECCTE) et l’inspection du travail
- La médecine du travail
- La Sécurité Sociale
- Les impôts
- L’OPCO
- Etc
Les formalités administratives liées à l’embauche
- Le contrat de travail : différents types
- Documents à demander et à remettre au salarié
- Déclarations et formalités : DPAE, registre du personnel, visite d’information et de prévention
- Le suivi des périodes d’essai
- L’accueil du salarié
Les présences et absences du salarié
- La durée du travail : durée maximale journalière, hebdomadaire, heures supplémentaires, temps de travail effectif, etc
- Les différents types d’absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, absences injustifiées, etc
- Formalités liées aux absences maladie et accidents du travail
- Les impacts des absences sur la gestion quotidienne
La modification du contrat de travail
- Les éléments modifiables
- Les éléments nécessitant l’accord du salarié
Introduction à la gestion de la paie
- Les modes de rémunération
- Déclarations mensuelles et annuelles
- Les variables de paie
Le dossier individuel du salarié
- Tenue à jour du dossier
- Documents obligatoires
- Documents interdits
- Mise à jour et accès au dossier du salarié
- Conservation des documents et RGPD
Introduction à la gestion de la formation
- Les obligations légales
- La gestion du plan de développement des compétences
Les sanctions disciplinaires
- Les différents types de sanctions
- Formalités
Le départ du salarié
- Les modes de ruptures de contrat
- Formalités à respecter : solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail
- Départ à la retraite ou mise à la retraite
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paperboard
- Vidéoprojecteur
- Support de cours
- Exercices pratiques
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation