Formation de formateur

Avoir des notions en communication

 Définition des objectifs pédagogiques

• Qu’est-ce qu’un objectif pédagogique ?
• Utiliser les outils de l’entreprise pour élaborer les objectifs pédagogiques
• Rédaction des objectifs
• Les 3 familles d’objectifs : Savoir, Savoir-faire, Savoir être

 

Les qualités et la psychologie du formateur

• Généralités sur la formation professionnelle et la pédagogie
• Définition de l’activité de formateur, différents rôles
• Appréciation de l’objectif à atteindre, situation initiale, situation finale, respect du besoin

 

Préparation et transmission pédagogique

• Etude des principales méthodes pédagogiques
• Les points clés d’une bonne transmission et construire un plan de transmission
• La communication, les bonnes pratiques
• La construction d’un support pédagogique, modes d’animation
• Synthèse : les 6 étapes du transfert de savoir

 

Les conditions de réussite

• Aménagement du poste, la méthode de transfert, savoir être des acteurs, indicateurs de performance…
• Les 5 principes de l’adulte en formation
• Le SAVI : Sécurisé, Acteur, Volontaire, Impliqué

 

Attitudes du formateur et de l’apprenant

• Attitude du formateur en phase de transmission
• Communication verbale et non-verbale
• Mettre les apprenants en situation d’apprentissage
• Favoriser l’autonomie
• Zone d’apprentissage/ zone de confort/ zone de stress
• Les 10 principes pédagogiques

 

Évaluation de l’apprenant

• Evaluer l’acquisition en fin de formation
• Evaluer la satisfaction des acteurs
• Évaluer la démarche de transmission

 

Suivi des actions de formation

• Organiser les suivis des actions de formations
• Mise en place d’action correctives
• Suivre la matrice de polyvalence et évaluer le niveau atteint par les stagiaires
• Le reporting de suivi

Formateur expérimenté

• Magistrales
• Interrogatives
• Démonstratives
• Actives
• Expérientielles

• Tableau blanc / paperboard
• Vidéoprojecteur
• Support de cours
• Mises en situation