Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’un audit
  • Savoir planifier, préparer, animer et conclure un audit
  • Savoir construire et mettre en œuvre les actions découlant de l’audit

Techniciens qualité

Aucun

Préparer un audit

  • Choisir un référentiel d’audit
  • Prendre possession du référentiel d’audit (fréquence d’audit, périmètre, acteurs, …)
  • Planifier un audit (prendre rendez-vous, réserver les ressources, …)
  • Préparer sa démarche et ses documents d’audit
  • Réaliser l’information préalable des audités
  • Savoir rédiger un compte-rendu d’audit

Les techniques de l’audit

  • Rôles et responsabilités
  • Déroulement
  • Techniques d’observation et de questionnement
  • Rédaction du rapport d’audit

Rôle et comportement de l’auditeur

  • Connaissances
  • Compétences
  • Expérience
  • Relationnel
  • Gestion des conflits
  • Indépendance

Le suivi d’audit

  • Identification des écarts
  • Signalement des écarts aux propriétaires des processus audités
  • Recueil des propositions d’actions correctives et préventives
  • Validation de la pertinence et de la crédibilité des actions, propositions d’actions correctives et préventives
  • Rédaction du plan d’action
  • Suivi du plan d’action

Formateur expérimenté

  • Magistrales
  • Interrogatives
  • Démonstratives
  • Actives
  • Expérientielles
  • Tableau blanc
  • Vidéoprojecteur
  • Support de cours
  • Evaluation préalable et évaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Remise d’une attestation de formation
2 jours
( 14 h)
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