Techniciens méthodes industrialisation
Analyse au poste de travail : ergonomie au travail
Objectifs
- Permettre d’améliorer les conditions de travail existantes (santé, sécurité, confort)
- Définir un ensemble de règles de référence
- Lutter contre les maladies professionnelles engendrées par les postures, les ports de charges et les gestes répétitifs
Aucun
Condition de travail : définition et évolution
- Les conditions de travail
- Définition
- Champs d’appréhension
- Approches possibles
- Evolution des conditions de travail
- Des aspects techniques aux aspects psychosociologiques
L’ergonomie
- Adaptation des conditions de travail à l’homme
- Domaines et possibilités d’application de l’ergonomie
- Domaines physiques et physiologiques
- Les différentes données de l’étude ergonomique
- Composantes de la charge physique statique et dynamique : les postures
- Composantes de l’environnement physique
- Composantes des charges mentales et nerveuses
Le poste de travail : couple Homme-Machine
- Etude et aménagement du poste de travail
- Les règles d’économie de mouvement
- Utilisation du corps humain
- Disposition du poste de travail
- L’aire de travail équipée
- La démarche de l’étude de poste de travail
La prévention des accidents
- Les risques professionnels et les conséquences de l’accident
- Les différents niveaux de protection
- Analyse des risques principaux
- Risques communs et risques spécifiques
- Observation et méthode d’analyse
- Etude des accidents survenus
- Analyse et recherche des causes
- Rôle de l’information et de la formation
- Dispositions prises et pérennisation de ces dispositions
L’ergonomie en démarche de correction
- Ergonomie appliquée en correction
- Analyse de poste
- Etude de l’existant, rapprochement avec les règles de l’ergonomie, mesure des écarts, définition du nouveau poste, valorisation des modifications
- Prise en compte de l’environnement
Formateur expérimenté
- Magistrales
- Interrogatives
- Démonstratives
- Actives
- Expérientielles
- Tableau blanc / paper board
- Vidéo projecteur
- Support de cours
- Mise en pratique
- Evaluation préalable et évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction
- Remise d’une attestation de formation