Objectifs

  • Réaliser la fiche de paie
  • Déterminer les cotisations sociales et leurs conséquences sur la paie
  • Gérer le départ des salariés en paie

Responsables et assistants RH, gestionnaires paie

Aucun

 Les différentes zones d’un bulletin de paie

  • Le haut du bulletin
  • Le corps du bulletin
  • Le bas du bulletin
  • Les éléments obligatoires
  • Les éléments interdits
  • Valeur juridique

Les composantes de la rémunération

  • Salaire de base
  • Temps de travail : temps de travail effectif, heures supplémentaires, complémentaires, proratisation entrée ou sortie en cours de mois, heures de nuit, etc
  • SMIC et salaires conventionnels
  • Mensualisation
  • Forfait
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature

Les cotisations sociales et l’établissement du bulletin

  • Les organismes collecteurs et leur fonctionnement
  • Les tranches, plafonds
  • Cotisations Urssaf, chômage, retraite et prévoyance complémentaire, CSG, CRDS
  • Calcul du brut et du net à payer
  • Prélèvement à la source

Gestion des absences

  • Calcul des retenues pour absence
  • Calcul de l’indemnité de congés payés : maintien ou 1/10ème
  • Gestion de la maladie, accident de travail et maternité, IJSS

Le dernier bulletin de paie

  • Différents modes de ruptures du contrat et indemnités associées
  • Calcul des indemnités : indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de fin de CDD, etc
  • Calcul du solde de tout compte
  • Les documents de départ : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi

Formateur expérimenté

  • Magistrales
  • Interrogatives
  • Démonstratives
  • Actives
  • Expérientielles
  • Tableau blanc / paperboard
  • Vidéoprojecteur
  • Support de cours
  • Exercices pratiques
  • Evaluation préalable et évaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Remise d’une attestation de formation
3 jours
( 21 h)
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