RECLASSEMENT/OUTPLACEMENT
Ces dispositifs sont mis en place lors d’un licenciement économique ou d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Ils sont proposés par les entreprises qui souhaitent mettre en place un dispositif d’accompagnement pour aider au repositionnement des collaborateurs lors de plans sociaux.
L’objectif du reclassement est de favoriser un retour rapide à l’emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par le collaborateur.

Quelle est la différence entre
Le Reclassement et l’Outplacement ?
- On parle de reclassement quand l’accompagnement concerne un groupe de salariés.
- On parle d’outplacement lors d’un accompagnement plus individualisé.
Les étapes de l’accompagnement





