Reclassement/Outplacement

RECLASSEMENT/OUTPLACEMENT
Qu’est-ce que c’est ?

Ces dispositifs sont mis en place lors d’un licenciement économique ou d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Ils sont proposés par les entreprises qui souhaitent mettre en place un dispositif d’accompagnement pour aider au repositionnement des collaborateurs lors de plans sociaux.

L’objectif du reclassement est de favoriser un retour rapide à l’emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par le collaborateur.

Quelle est la différence entre
Le Reclassement et l’Outplacement ?

  • On parle de reclassement quand l’accompagnement concerne un groupe de salariés.
  • On parle d’outplacement lors d’un accompagnement plus individualisé.

NOTRE DÉMARCHE

Notre rôle est d’accompagner chaque personne concernée par le reclassement pour qu’elle retrouve, dans les meilleurs délais, une activité qui lui convienne et pour laquelle elle dispose des meilleures chances de succès.

L’objectif est d’aider au développement personnel et professionnel de chaque individu en identifiant ses compétences et potentiels afin de définir un projet professionnel.

Après l’étude des différents profils par notre équipe de consultants, différentes solutions seront proposées ou présentées :

  • Un nouveau poste au sein d’une nouvelle entreprise
  • La proposition d’une formation pour consolider et/ou acquérir de nouvelles compétences
  • La réalisation d’une VAE
  • La création d’entreprise

Les étapes de l’accompagnement

Slide Bilan professionnel (identifier ses atouts, ses compétences son projet professionnel …) Techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, phoning, réseau personnel, préparation à l’entretien de recrutement) Suivi de l’adaptation du salarié (durant la période d’essai) Définition des objectifs personnels (validation du projet en fonction des motivations et aptitudes) Élaboration des parcours de formation professionnelle

NOS POINTS FORTS

Proximité

Connaissance de l’entreprise

Connaissance des structures publiques

Implication en région

Partenaires clients, réseaux, structures publiques

Connaissance et expérience dans l’industrie

Connaissance et expertise sur les métiers de l’industrie

Connaissance du contexte et de l’environnement de l’entreprise industrielle

Cabinet de recrutement interne

Nous disposons d’un cabinet de recrutement au sein de notre Groupe pour proposer des postes aux personnes concernées par la mission d’accompagnement de retour à l’emploi

Menu