Objectifs

  • Instaurer et favoriser le dialogue social avec le CSE
  • Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du CSE

Président du CSE et/ou membres de l’équipe RH en charge de préparer les réunions CSE

Aucun

 Les caractéristiques et moyens du CSE

  • Gérer le passage d’instances distinctes à une instance unique
  • Nouveaux enjeux
  • Composition du CSE
  • Moyens mis à disposition : budget, droit d’alerte, experts, heures délégation…
  • Règlement intérieur

 

Informations et consultation du CSE

  • Principales attributions du CSE
  • Informations et consultations obligatoires
  • BDES
  • Thèmes de négociation
  • Nouvelles règles sur les accords
  • Absence d’avis du CSE et conséquences
  • Délit d’entrave

 

CSSCT

  • Enjeux
  • Attributions

 

Préparation des réunions

  • Périodicité
  • Ordre du jour
  • Convocation
  • Préparation des dossiers
  • Conduite à tenir

 

Rôle du Président du CSE

  • Réunion en présence de la commission CSSCT
  • Pouvoirs et limites
  • Comment informer et consulter le CSE ?
  • Création d’un climat favorable, organisation des débats entre les participants
  • Maîtrise des débats : gestion des émotions, écoute active, affirmation, atteinte des objectifs fixés, conseils

 

Situations à traiter

  • Absence de titulaires
  • Délibération du CSE
  • Refus de vote
  • Suspension de séance
  • Agressivité verbale
  • Gestion des conflits entre syndicats

Formateur expérimenté

  • Magistrales
  • Interrogatives
  • Démonstratives
  • Actives
  • Expérientielles
  • Tableau blanc / paperboard
  • Vidéoprojecteur
  • Support de cours
  • Exercices
  • Evaluation préalable et évaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Remise d’une attestation de formation
3 jours
( 21 h)
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